企業文化、公司制度是一個企業長久發展的立業根本，也是公司員工了解公司發展、規范自身行為，履行公司規范的標準。了解公司的文化、學習公司的制度標準是作為一個合格的火爆網員工所必須要具備的。
2017年4月8日，火爆網舉行了史上規模的企業文化、制度綜合測評考試，其主要目的是讓員工更深入的了解公司文化、熟記公司制度，在日常工作中能夠認真執行，規范行為。
制度大考來襲，全員學習積極備戰！
早在考試前幾天，公司就下達了考試通知，并且為了激勵員工的學習動力，公司還設立了獎勵措施：考試滿分，獎勵200元！但如果考試未能達到基礎標準，則也會有相應的懲罰措施，以此來激發員工的學習力和積極性？荚50-60分，樂捐20元；考試30-50分，樂捐50元；考試30分以下，則樂捐100元！小懲大誡，讓員工認識到掌握公司文化和公司制度的重要性。
為了不被懲罰，也為了能有機會獲得獎勵，火爆網員工的學習力和激情完全被調動了起來，趁著下班、午休的空閑時間，都在爭分奪秒的學習公司文化、公司制度，都希望能夠在考試中表現優異。整個公司呈現出濃郁的學習公司文化、制度的氛圍！
制度綜合測評大考驗，誰能滿分贏大獎？
4月8日下午，考場已經布置完畢，嚴陣以待各位考生的入場！三點半，火爆網員工陸續進入考場考試。開考后，整個考場鴉雀無聲，個個都在苦思冥想，奮筆疾書。在開考20分鐘后，已有人開始陸續交卷離場，離場的人有人歡喜，有人憂愁，生恨平時不努力！
考試結束不多時，已有部分成績公布。從中不難發現，得七八十分成績者不在少數，雖然達到了基礎考察要求，但卻沒有滿分出現，這也說明了員工對公司文化、公司制度的掌握程度還有待提高，需要在日常工作中多探索，多學習！
無論是考的好，還是考的差，其實考試的結果已不重要，重要的是我們在這場測評中收獲了什么。平時經常被忘記或者根本不知道的公司文化通過這次測評已經深入心底；不熟悉公司制度執行標準，通過這次測評也詳細了解了一番！
相信通過此次測評考試，火爆網員工將更加認真貫徹執行公司文化和制度，共同營造一個良好的公司環境，為后來者樹立的榜樣，共同推動火爆網未來事業的發展！