我們常常講“的團隊是成功的土壤”，而一個的團隊需要有核心的領導、充分的信任、的執行力……

團隊凝聚力是維持團隊存在的必要條件，而且對團隊潛能的發揮有很重要的作用。一個團隊一旦失去了凝聚力，就不可能完成組織賦予的任務，本身也就失去了存在的條件。

火爆網作為國內的電子商務平臺，對團隊建設尤為重視，并于2015年6月20-21日開啟了為期兩日一夜的“團隊凝聚力特訓”活動，并特邀培訓專家李健、田沂桐老師聯合授課。

成功有副作用

20日上午，在授課的過程中，田沂桐老師帶領大家進行了一個小游戲：每人一張試卷，要求嚴格按照試卷的題目要求，并在3分鐘內完成答卷。這張試卷粗略看去題目很多，按照往常的經驗，3分鐘內很難完成，所以有很多人不約而同的搬出了多年來的經驗，一道一道的完成了題目。可事實上，如果認真的閱讀了全部的要求之后，會發現，其實整張試卷只需要填寫一個姓名便可。就這樣，幾乎一半的人陣亡在了“經驗”上。

其實在我們日常的工作中，這一問題也十分明顯。很多時候，我們遇到問題就是自然而然的回想起曾經解決過的相似的麻煩，然后將過去的經驗套弄過來，看似最終解決了問題，事實上只是填平了表面上的一個坑，并沒有從根本上解決問題，甚至從一開始就走上了錯誤的不歸路。

所以，打破固有思維，跳出框，很重要。

風雨同舟

這是一個極具代表性的活動，能夠很好的體現出團隊的協作能力和向心力。這個游戲需要每隊挑選11人，站在一張不足一平米的木箱上，堅持時間最長者為勝。我們第二隊的成員曾測試了一下，中間位置，基本上也就堪堪站下3個體形稍顯壯碩的男士，再加上剩余的8個人，實在是夠嗆。而在正式的挑戰中，我們團隊也并未做好準備，就那樣搖搖晃晃的只堅持了6分鐘，成績平平。

所謂風雨同舟，就是要考驗團隊成員是否有足夠的向心力，能否同吃苦，共患難。同時，對于人員的選拔和隊形的選擇，也體現出了一個的協調能力。可惜作為第二隊的隊長，我做的并不夠好。

風采

在很多人眼里，一個集萬千風光、榮耀于一身，但是通過這個活動，讓大家看到了，風光背后所要承受的責任。

活動的形式很簡單，分為兩隊，各隊選出男女各一人，通過報數的形式進行挑戰，錯報、誤報、搶報等情況成績無效，有效成績以耗時最少者為勝。其中，從競選的環節中，就可以看出團隊成員是否有積極性，是否敢于承擔。

而且，在挑戰過程中，每隊總會有那么幾個人心不在焉，導致挑戰失敗，使得不斷的受罰。這些人，在平時的工作中，想必也是如此，缺乏團隊精神，無法給團隊帶來積極的因素。

信守承諾，承擔責任

在最后，經過兩日一夜的激烈競爭，迎來了最后一個環節，對開始時做出的承諾進行兌現。只有一個，其余7支隊伍的必須對就任時作出的承諾進行兌現，很可惜，我也是失敗者中的一員。就這樣，7個有的做著俯臥撐，有的吃著苦瓜，有的吞了泥鰍，還有的當眾剃了光頭。不管怎樣，敢于兌現承諾，也算是自己的贏家吧！

本次特訓，使我更深刻的認識了團隊和，也讓我認識到了肩上的重擔。我相信，我會在今后的工作中，帶領我的團隊，真正的走上成功的。

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