2015年6月20日-21日，鄭州火爆網絡科技有限公司組織全體員工進行了一次“團隊凝聚力訓練”，特邀田沂桐老師和李健老師為主講老師，意在激發火爆人的內在潛能、培養團隊協同作戰能力，超越自我、成就未來！

突破自我，跳出圈子

6月20日是端午節，在吃過公司發的粽子后我們開始了兩天一夜的內訓。在助教雷聲般的掌聲中，我們大步邁進會場，開始了兩天一夜的內訓之旅。堂課是田沂桐老師講授的《人生觀念與潛能訓練》。在課程互動中，田老師讓助教發給我們每人一份問卷，要求三分鐘內完成。在這三分鐘內，有大聲報數者、有哈哈大笑者、有席地而坐者……我們努力在三分鐘內完成問卷。不幸的是，我們都錯了。原來，我們僅僅按照固定思維做題，卻沒有按要求做題。其實最終答案只是寫上你的名字，而中間題目只起到迷惑作用，但我們都上當了。

想要不斷超越自己，就要打破自己劃下的疆界，突破原有思維圈，這樣你才能進步，走向成功。其實，成功不僅需要打破思維，更需要膽量。在田沂桐老師的示范下，八位志愿者站在舞臺上接受吞火把的挑戰。一根筷子上包著一個醫用紗布，上面蘸滿了醫用酒精，火把點燃竄出很高的火焰。要求志愿者必須將火把吞進嘴里，直至火把熄滅。吞火把訓練教會我們，要不懼困難、克服恐懼、敢做敢拼你才有可能成功。

團隊協作，其利斷金

沒有完美的個人只有完美的團隊。在參加此次內訓的160人中，我們被隨機分成8個組，并推選出自己團隊的總經理帶領大家一起完成此次內訓課程，爭取獲得名的崇高榮譽。是領導就要承擔起自己的責任，每位總經理都在舞臺中央作出自己的承諾，賞罰并舉，立志將本團隊推向名的。

是團隊就要展現自己團隊的士氣，是團隊就要釋放自己團隊的魅力。首輪士氣展示，八個團隊各個精神飽滿，用響亮的口號向其他團隊示威。在接下來“風雨同舟”活動中，考驗著團隊的配合以及默契程度。一個50公分的正方形木箱上，要求站上11個人，哪個團隊堅持的時間最長哪個團隊就獲勝，并可以得到相應加分。11個人，在一個小木箱上，大家需要緊緊抱在一起，一起在平衡與失重中掙扎。團隊，就是這樣團結在一起的，團隊，就是這樣練出來的，這才是真正的風雨同舟！

學會感恩，遵守承諾

6月21日父親節。課程開始在一個黑暗的會場中，在田沂桐老師具有魔力與感染力的聲音中，我們開始了感恩之旅。感恩，你要感謝誰？你的父母，你的朋友、你的公司以及你的領導。沒有他們就沒有我們現在的自己，沒有他們就沒有我們現在安逸的生活。對父母的感恩，每個人都義不容辭，但同時，我們應該感謝公司給了我們施展才華的機會，我們應該感謝領導給予我們充分的信任。那么，我們就要寫下接下來三個月的目標，寫下自己的承諾。用實際行動感謝公司的栽培，用實際行動證明自己的價值。我們向領導宣誓，我們承諾完成自己設定的目標，并承擔自己做出的獎罰措施。

鋼鐵英雄鋼鐵漢，鋼鐵團隊向前看。在內訓的最后一個下午，參加訓練的160人集體挑戰“鋼鐵是怎么煉成的”，一人放棄，全體失敗。我們不是為自己而戰，我們是為自己的團隊而戰，是為自己的目標而戰，是為自己的承諾而戰。我們沒有理由退縮、沒有理由放棄，我們唯一能做的就是向前、向前、再向前……兩天一夜過的很快，內訓已經結束，可我們心中亢奮的激情才剛剛復蘇。我們謹記自己的目標，堅守自己的承諾，并將內訓時的激昂情緒帶到工作中來。我們堅信自己會成功，我們堅信在所有火爆人的共同努力下，火爆網會越來越火爆，讓我們火爆人一起開創奇跡，成就未來吧！

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