一個足球隊就像一部機器，只有每個部件都運轉起來，才能收到的效果。僅僅只靠個人技術是贏不了比賽的，團隊精神在比賽中尤為重要，是比賽中的致勝因素之一。企業就像一個足球隊，員工是綠茵場上拼搏的球員，一場比賽能不能進球，取決于團隊之間能否精誠合作，朝著同一個目標前進。
團隊精神對于足球、對于企業都是致勝的重要因素之一，因此，做好團隊協作工作就成為了走向成功的基本。在團隊協作中有三點至關重要，分別為：溝通交流、優勢互補、奉獻精神。
我們常說“行勝于言”，強調做人應該多做少說。然而，在實際的生活工作中，溝通交流至關重要，甚至有可能成為決定一場勝負的主要因素。比如在一場足球比賽中時，如果不能與場上的隊員、教練好好交流，可能會在毫無根據的情況下做出錯誤的判斷，從而喪失一次進球的機會。
而企業員工之間不能很好的溝通交流，則可能導致返工，從而浪費企業資源、引起雙方之間不必要的誤會，為今后的工作帶來一些不良的影響。
員工之間會由于性格、工作經驗等不同情況，具有不同的能力。因此，團隊成員之間的優勢互補就成為共同推動團隊成長的決定因素。一個團隊只有充分利用個性和能力差異，在團結協作中實現優勢互補，發揮積極協同效應，才能帶來“1＋1＞2”的績效。
在足球運動員對足球比賽的態度上，團隊精神表現為足球運動員在自己的崗位上“盡心盡力”，“主動”為了整體的和諧而甘當配角，“自愿”為球隊的利益放棄自己的私利。作為企業的員工，我們也必須學會為團隊無私奉獻，為推動企業實現更好的發展貢獻自己的力量。
綠茵場上的臨門一腳，是球隊每個成員努力的結果。而企業的快速發展，離不開每位員工的努力。讓我們在新的一年，精誠合作，共同打造火爆奇跡！
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