加入重慶美發業人員培養聘用管理公約

    為加強行業自律管理工作，進一步增進業界的交流，促進我市美發業的健康發展，由重慶市美容業協會制定的《重慶美發業專業人員培養聘用管理公約》已于4月20日公布，我市數家業界單位負責人已簽暑加入了《公約》，成為維護行業發展的帶頭單位。
    我們歡迎更多的單位支持和加入公約，大家共同努力為自身單位和行業的健康發展多做貢獻。
    加入公約請聯系協會辦公室電話：63035190   63035437
    附：
    《重慶美發業專業人員培養聘用管理公約》
    重慶市美容業協會
    二00六年四月二十日
    一、積極加強本單位的專業人員培養和聘用管理，積極制定內部合理規章，促進本單位專業人員提高技術水平、管理能力及自身素質。
    二、對本單位專業人員進行有計劃的各項培訓，并針對每個專業人員實際采取定期或不定期的專門培訓或者送出培訓。不限制和刁難專業人員發展，積極創造條件支持和鼓勵專業人員參加有關培訓、比賽、評選、職業資格評定等。
    三、認真按照國家有關規定，在聘用專業人員時將培養聘用管理方面的內容寫入雙方簽定的協議中，維護專業人員的合法權益。
    四、本單位保證合法經營，與同行業界以誠相待、公平競爭、共同發展，不限制專業人員合理流動、不惡意詆毀專業人員聲譽。
    五、不聘用加入本《公約》單位及本市同行業界其它單位的未滿合同協議期的專業人員。不采取“挖人”方式傷害同行單位，不支持專業人員未滿合同期“跳巢”，不支持專業人員不顧同行經營者的利益而采取的各種無理行為。
    六、支持協會建立行業專業人員信息庫工作，及時將本單位專業人員名單及職業資格等級、聘用合同期限、在職表現情況等信息報送市美容業協會專門機構，并及時將合同到期需離職人員的工作評價及個人誠信方面真實公正的信息報送備案。
    七、做到聘用專業人員時，向協會專門機構查詢專業人員備案信息，對工作評價及個人誠信存在嚴重問題的專業人員原則上不聘用，根據實際確需聘用時，保證做到與原聘用方溝通并經協會專門機構進行協調后才聘用。
    八、對加入本公約單位違反公約規定及不履行承諾的行為，本單位積極支持協會和受損害的同行簽約方，并認真執行協會對其的決定和發起的聯合抵制行動。
    九、若違反上述規定，本單位無條件配合協會專門機構的調查和協調工作，無條件服從協會專門機構的正式處理決定，并承擔加入本公約未履行承諾的責任及支付給重慶市美容業協會違約賠償金人民幣壹萬元。
    注：本公約“專業人員”指在職的美發師，美發師助理（中工和小工）、技術總監、店長和經營管理人員。